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El Gobierno colombiano presentó recientemente una reforma laboral que tiene como principal objetivo priorizar la estabilidad laboral de los trabajadores. Esta iniciativa fue radicada ante el Congreso de la República después de haber sido discutida y presentada por sindicatos y gremios al Ministerio de Trabajo. Aunque se presentaron cuatro borradores diferentes de la reforma, se mantuvo el enfoque de priorizar la estabilidad laboral de los trabajadores.
La propuesta de reforma laboral incluye varias propuestas, entre ellas la contratación a término indefinido, que se priorizará sobre otras modalidades de contrato. La jornada nocturna también cambiaría, comenzando a las 6:00 p.m. en lugar de a las 9:00 p.m. como sucede actualmente. Además, el pago por trabajo dominical y festivo aumentaría del 75% al 100%. Estas dos últimas propuestas han sido objeto de debate y controversia debido a que pueden aumentar los costos laborales para las empresas en hasta un 35%.
A pesar de esto, la reforma laboral también tiene propuestas para proteger el trabajo en plataformas digitales o de reparto, asegurando que las personas que trabajan para estas aplicaciones tengan un contrato laboral y acceso a la seguridad social. Además, se busca eliminar la violencia y el acoso en el mundo laboral y fortalecer la protección y promoción del derecho de asociación sindical.
La reforma también propone restablecer el preaviso para los trabajadores y mantener las ocho horas diarias legales de trabajo. También se prohíben los contratos colectivos con organizaciones sindicales para la prestación de servicios o ejecución de obras, pero aquellos que ya están en vigencia se mantendrán hasta que termine su vigencia.
Otras propuestas incluyen la creación de la modalidad de jornal agropecuario para la formalización en el sector rural, licencia por menstruación, aumento de la licencia de paternidad y protección a los trabajadores en caso de que sus oficios se automaticen o modernicen.
El presidente Gustavo Petro ha señalado que la reforma laboral busca transformar los pilares sobre los que se ha fundamentado “la violencia, para poder construir los de la democracia, la paz y la justicia social, es decir, una Colombia que pueda ser potencia mundial de la vida”. Además, ha mencionado que la reducción del salario y la inestabilidad laboral han sido las principales causas que han impedido el crecimiento de la productividad en Colombia.
En el evento simbólico en el que se presentó la reforma laboral, el presidente Petro recibió un libro del proyecto de ley de manos de la Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, y representantes de las organizaciones sindicales del país, quienes posteriormente se dirigieron al Capitolio Nacional para radicar la iniciativa.
En conclusión, la reforma laboral presentada por el Gobierno colombiano tiene como objetivo principal priorizar la estabilidad laboral de los trabajadores y ofrece varias propuestas que buscan proteger los derechos de los trabajadores y mejorar su calidad de vida. Si bien algunas de las propuestas pueden aumentar los costos laborales para las empresas, se espera que los beneficios para los trabajadores sean mayores y que esto a su vez tenga un impacto positivo en la productividad del país.
Con redaccion de Inteligencia Artificial y revisado por un equipo de Edicion Periodistica
Foto: Presidencia
